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福利厚生・制度

仕事100%なら、オフも100%で。

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  • 年間休日120日
  • 年次有給休暇
  • 完全週休二日制(土・日)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 会員制宿泊施設
社員の家族も、常盤産業の一員。

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  • 住宅手当
  • 結婚休暇
  • 結婚祝金
  • 産前・産後・育児休暇
  • 家族手当
  • 出産祝金
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護休暇
  • 介護短時間勤務制度

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制度一覧

休暇
  • 年間休日
    126日(計画年休含む)
  • 年次有給休暇
  • 祝日
    一部
  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 結婚休暇
  • 特別休暇
  • 介護休暇
育児支援制度
  • 産前休暇
  • 産後休暇
  • 育児休暇
  • 家族手当
  • 出産祝金
  • 育児短時間勤務制度
各種手当
  • 出張手当
  • 残業手当
  • 住宅手当
  • 役職手当
  • 休日出勤手当
  • 通勤手当
  • 営業手当
  • 資格手当
待遇・福利厚生
  • 昇給
    年1回(7月)
  • 賞与
    年2回(7月・12月)
  • 社会保険完備
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
  • 社員持株制度
  • 慶弔見舞金
  • 結婚祝金
  • 介護短時間勤務制度
  • 定年退職者再雇用制度
  • 資格取得支援
  • 営業教育制度
    代理店社員対象のメーカー研修を受講。製品知識の向上に努める(入社3年目まで)
  • 会員制宿泊施設

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