HOME
JOB
ENTRY
ホーム
エントリー
エントリーする
募集要項
会社を知る
会社概要
事業内容
数字で見る常盤産業
SDGsへの取り組み
よくある質問
仕事を知る
職種紹介
文化を知る
先輩社員インタビュー
福利厚生・制度
リンク
コーポレートサイト
プライバシーポリシー
サイトマップ
welfare
福利厚生・制度
ホーム
福利厚生・制度
仕事100%なら、オフも100%で。
年間休日120日
年次有給休暇
完全週休二日制(土・日)
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
会員制宿泊施設
社員の家族も、常盤産業の一員。
住宅手当
結婚休暇
結婚祝金
産前・産後・育児休暇
家族手当
出産祝金
育児短時間勤務制度
介護休暇
介護短時間勤務制度
Welfare
制度一覧
休暇
年間休日
126日(計画年休含む)
年次有給休暇
祝日
一部
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
結婚休暇
特別休暇
介護休暇
育児支援制度
産前休暇
産後休暇
育児休暇
家族手当
出産祝金
育児短時間勤務制度
各種手当
出張手当
残業手当
住宅手当
役職手当
休日出勤手当
通勤手当
営業手当
資格手当
待遇・福利厚生
昇給
年1回(7月)
賞与
年2回(7月・12月)
社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
社員持株制度
慶弔見舞金
結婚祝金
介護短時間勤務制度
定年退職者再雇用制度
資格取得支援
営業教育制度
代理店社員対象のメーカー研修を受講。製品知識の向上に努める(入社3年目まで)
会員制宿泊施設
Entry
ご応募をお考えの方は、こちらよりご応募ください。
後日、採用担当者よりご連絡いたします。
募集要項を見る
ご応募はこちら